SON DAKİKA

TÜPRAŞ rafinerilerinde eş zamanlı iş bırakma eylemleri

Bu haber 15 Nisan 2019 - 15:19 'de eklendi ve kez görüntülendi.

FERSUDE – Petrol-İş Sendikası üyesi TÜPRAŞ işçileri 4 Bölgede (Batman, Kırıkkale, Kocaeli ve Aliağa’da) eş zamanlı uyarı eylemleri yaptı. Toplu iş sözleşme sürecinde devam eden anlaşmazlıklar sebebiyle TÜPRAŞ fabrikalarında bugün eş zamanlı olarak yaklaşık 4300 içi tam gün iş bırakma eylemi gerçekleşti.

TÜPRAŞ yönetiminin 2019-2020 dönemini kapsayacak olan toplu iş sözleşme görüşmelerini tıkanması üzerine Petrol-İş üyesi işçiler bir günlük iş bırakarak uyarı eylemi yapıyor.


12 Nisan 2019 Perşembe günü 8.oturumu gerçekleşen toplu iş sözleşme görüşmesinde hiçbir maddenin işveren tarafından kabul edilmemesi ve işverenin sendikaya dayattığı vardiya sistemi, sözleşme süresi ve sundukları ücret teklifi sebebiyle 15 Nisan Pazartesi (bugün) 4 rafineride (Batman, Kırıkkale, Kocaeli, Aliağa) eş zamanlı tam gün iş bırakma eylemi gerçekleştirildi.

‘HAKLARIMIZ İÇİN NE YAPILACAKSA YAPARIZ’

TÜPRAŞ İzmir Rafinerisi önünde toplanan işçilere seslenen Petrol-İş Şube Başkanı Ahmet Oktay, “Elde ettikleri kârdan payımızı istemek suç mu? Ya bizim bu taleplerimize karşılık verecekler ya da bugüne kadar yapılmayanları hep beraber hayata geçiririz. Onların talepte bulunduğu maddeler, 23. madde normal çalışma, 24. madde fazla çalışma, 25. madde hafta tatili, 58. madde özel mazeret izinleri… Bu maddeleri müzakere etmeden masaya geleceklerse buyursunlar gelsinler. Yine aynı tavırla gelirlerse ne yapılacaksa yaparız. Bu yolda hep beraber yürümeye ant içtik” dedi.

4 bin 300 TÜPRAŞ işçisini ilgilendiren toplu sözleşme süreci, işverenin sözleşme süresini 3 yıllık yapmak istemesi, vardiya sistemini değiştirmek istemesi ve ücret artış talebini fazla bulması yüzünden tıkandı.

TÜPRAŞ işçileri geçtiğimiz hafta başında (08.04. pazartesi) yine aynı durumla ilgili 4 rafineride eş zamanlı olarak yarım gün iş bırakma eylemi gerçekleştirmişlerdi.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.